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        紅色網(wǎng)格護(hù)航安全生產(chǎn)

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        大慶油田采油一廠第九作業(yè)區(qū)薩中西部供輸油站充分利用好紅色網(wǎng)格治理模式,使其成為安全管理的強(qiáng)大助力,網(wǎng)格員通過安全教育、安全監(jiān)督、安全提醒三項(xiàng)有力措施幫助班組員工樹立“自覺安全”的思想。結(jié)合倒班工作特點(diǎn),將安全宣教落實(shí)在網(wǎng)格中,做好安全規(guī)章時(shí)時(shí)牢記、安全責(zé)任層層壓實(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)點(diǎn)可控。班組網(wǎng)格員每天工作開始前,細(xì)心對(duì)格內(nèi)員工的思想狀況進(jìn)行排查,及時(shí)清查存在于員工思想上、心理上的各種隱患和問題,并制定相應(yīng)的解決措施,結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展安全宣教。他們還細(xì)心在站內(nèi)門衛(wèi)崗配備酒精檢測(cè)儀,防止員工酒后上崗情況的發(fā)生,提高員工的安全意識(shí)和紀(jì)律性。

        一次,站內(nèi)當(dāng)班員工因?yàn)榍耙惶焱砩蠀⒓泳蹠?huì)喝了一些酒,第二天上崗前酒精檢測(cè)儀顯示酒精含量超標(biāo),安全管理員沒有讓他上崗,網(wǎng)格員也對(duì)他進(jìn)行了安全提醒,安全上崗不僅是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),也是對(duì)員工負(fù)責(zé)。這件事之后,崗位員工不管是在巡檢中還是在設(shè)備操作中,都能夠主動(dòng)思考自己的操作是不是符合要求,上崗前是否做好了充足準(zhǔn)備。

        站里的員工常說:“站就是家,家就是站。”在這個(gè)站,“安全是第一、安全是基石、安全是生命”的理念深入人心,隨處可見的安全標(biāo)語、警示牌是最好的體現(xiàn),站內(nèi)員工以站為家,全員參與、齊抓共管,讓安全理念植根于每個(gè)人的思想深處。

        為更好營造安全氛圍,他們針對(duì)安全工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,采用多種形式開展安全大討論、我為安全獻(xiàn)一計(jì)等全員性活動(dòng),使員工置身于濃厚的安全氛圍中,切實(shí)體會(huì)和感受安全生產(chǎn)的重要性。

        安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn),薩中西部供輸油站將以嚴(yán)實(shí)態(tài)度不斷提高安全工作管理水平,夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理工作,為安全生產(chǎn)持續(xù)、平穩(wěn)運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)保障。

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        責(zé)任編輯:王琦
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